轉眼已融入潤通7個年頭，起始階段的各種場景仍歷歷在目，最近時光飛逝的感受頗深，誠如艷波17年年會上所講——自己已悄無聲息的漸入知天命之列。

在這期間我親歷了潤通發展的幾個重要階段——菜鳥嶄露頭角、黑馬橫空出世、雄鷹展翅高飛……同時也見證了公司逐漸發展壯大的整個過程。

回想這一切我很榮幸，榮幸自己是其中的一份子，公司的蓬勃發展也有自己微薄之力的助推；同時我會很感恩，感恩給予我融入這個大家庭機會的人，在這個大家庭中我得到了很多的歷練和提升；另外我會覺得應該好好珍惜，珍惜這個大家庭的每一份子，沒有他們就不會有輝煌的潤通。

    潤通起步、發展階段，雖說整個團隊沒有那么龐大，但大家都會心往一處想，勁往一處使。遇到任何的困難、問題、艱難險阻，大家都會無所畏懼，共同面對，砥礪前行，從而有了逐步壯大的潤通。我始終記得一位員工在離職前說的一句話“潤通有股說不出來的勁”?，F在細想想這股勁其實就是這個團隊的良好凝聚力，目標相同，信念驅動從而大家能夠形成一個良好的有機體，攻堅克難不在話下。

    一個人的能力有限，但集大家之所長，我們施展的空間就會無窮大。這個階段充分展示我們潤通有“人”，是一個人，這個人是潤通所有人組成的，大家能充分做到無縫鏈接，沒有你我之分，是潤通的就是我們所有人的，大家都心無雜念，“干就完了”。我很懷念那段時光，一些場景時不時都會在眼前掠過。那個時候也難，但所有的難均能迎刃而解，根本不能成為潤通發展的絆腳石。這個階段充分驗證一句古語“兄弟同心，其利斷金”。

    隨著公司的發展壯大，業務拓展的深耕程度有所提升，對整個團隊的品質要求也截然不同，我們深刻體會到了瓶頸。各個崗位人員能力不足逐漸凸顯，由此制約了公司的進一步發展，我們感受到了力所不能及之苦楚，這個階段不是簡單依靠團隊原有的凝聚力可以攻克一切，著實需要我們要有硬功夫，真功夫，要有底蘊和能力的支撐。我們做了一些改變，吸納了一些“人才”的加入，同時一些老員工也通過培訓學習提升自我以滿足公司發展壯大的需求。

    隨著新鮮血液的注入，架構的調整，制度的革新……所謂的“人才”戰略雖已初具模型，但我們表現出很多的不適應，溝通障礙，協調困難等舉不勝舉，從而潤通一個人被四分五裂，原有的凝聚力逐漸在衰退。結果是：個人能力雖在提升，但大家很難聚焦，導致潤通前行舉步維艱。此時此刻我很焦慮，為潤通焦慮，為大家焦慮，為自己焦慮。我們需要重新認清自我，謀求實現所有人夢想的最佳方式。

    對潤通而言“人”要抓，“人才”也要抓，兩者缺一不可。對懷揣夢想的潤通人來說亦然——想實現夢想必須要團隊協作奮戰，必須要逐步提升自我的綜合能力。有理想，有追求，有能力的我們能夠團結在一起將來會差嗎？我相信我們能夠營造這樣的團隊，做事、賺錢必然信手拈來。

長空屬于飛鳥，瀚海屬于潛魚，勇氣屬于戰士，成功屬于智者，2018屬于你我，愿我們潤通人能在新的一年精誠協作，突破進取，共同收獲豐碩成果。