06.04
格 局
文\工程部付玉龍當下每個人的生活都包含著諸多方面——家庭、事業(yè)、朋友圈……但是各自對其的掌控和把握就因人而異了，其主導的原因在于格局不同。格局是建筑學上的名詞，說的是一個建筑的整個層次、空間和布置的綜合效果，用來評價人的話，便指這個人的思想、學問、視野或人格的層次。 成功人士必備的條件之一就是需要有大的格局。樹立遠大的志向，擁有寬廣的心胸，擁有發(fā)展、創(chuàng)新的眼光，培養(yǎng)良好的心態(tài)，...
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06.04
人間正道是滄桑
文\財務部張丹來潤通三年，細細想來，最大的收獲并不是經(jīng)驗的積累以及能力的提升，而是于總一直倡導的那兩個字“正向”，正向到底是指什么？字面的意思大概是正確的方向，積極的正能量，而在我看來這個“正向”確有著更為廣泛的含義，它不僅僅應用于為人處事，更揭示了天道規(guī)律，看似無所用，實則無所不用，其中奧妙見仁見智，但我堅信，無論現(xiàn)在還是將來潤通必將因這兩個字而變得與眾不同。 “正”是一種包...
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04.16
魚 與 水——企業(yè)與員工的關系
文\行政人事部劉春紅企業(yè)與員工的關系像貓和老鼠，是永遠不可調(diào)和的矛盾呢？還是像魚和水一般，誰也離不開誰呢？企業(yè)的發(fā)展需要大量人才，個人的價值需要企業(yè)提供更多機會、平臺才能實現(xiàn)，所以，對企業(yè)的選擇，是對個人發(fā)展至關重要的環(huán)節(jié)。當然，企業(yè)和員工是一種矛盾調(diào)和的平衡，就好像天平，我們要努力調(diào)和，盡量使天平處于平衡狀態(tài)，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來，實現(xiàn)共贏。換位思考，我能給企業(yè)...
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03.21
責 任
文/財務部張丹記得高中的第一堂課，班主任老師表情嚴肅地告訴我們，“今天，你們成人了，因為從今天開始你們有檔案了，你們今后的一切都將記錄在檔案里，這意味著你們要對自己的行為負責了！”那時候我們對這一席話都沒有什么深刻的認識，像所有青春期的孩子一樣，只有感性的叛逆，沒有理性的分析，如今，當我過了而立之年，當我經(jīng)歷了人生的種種，我終于明白了“責任”這兩個字的含義。我們肩上有責任，因為我...
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03.21
又是年中考核時
文/總經(jīng)理張樹全半年考核，一如往年一樣，六月末進入潤通所有員工的工作，稍稍敏感一點的員工都會發(fā)覺，這個半年考核與往年的似乎有些不同——認同并踐行企業(yè)的價值觀作為一項非常重要的條款放在了考核表上非常明顯的位置，且價值不菲。實際上，2013年度完善規(guī)章制度的時候就已經(jīng)將這一條款加入了考核內(nèi)容，并且寫入了公司的制度匯編手冊，只不過當時的大家關注度不夠而已。考核過程多次出現(xiàn)了這樣的場景：我認...
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